人手不足

人手不足 · 19日 7月 2025

「困るの日本人では？」介護の夜勤明け、インドネシア人はつぶやいた　「外国人問題」背景にある日本の事情

「困るの日本人では？」介護の夜勤明け、インドネシア人はつぶやいた　「外国人問題」背景にある日本の事情 7/18(金) 7:00配信「ブーメランになって返ってくる」男性の施設では、一年中求人を出していますが、なかなか人が来ず、「人手不足で大変」な状況だといいます。施設にいる介護スタッフの2～3割は外国人で、日本人スタッフも大半が40歳以上です。男性は日本とインドネシアの経済連携協定（EPA）の枠組みで日本に来ました。この枠組みは介護人材として日本が外国人を受け入れる初めての制度で、2008年に始まったものでした。その後は様々な〝介護人材受け入れの仕組み〟が新設されていきました。いまや日本の介護現場では、在留資格「介護」、技能実習、特定技能で、7万人超の外国人が働いています。男性は「日本人ファースト」と聞いても、「正直、あまり心配していない」と言います。「日本が急に外国人排斥に動くとは思わないです。だって、私たちがしている仕事は、日本人がやりたがらない仕事の一部だから」「選挙の票集めのためだけだと思いたいです」 Yahoo!ニュースから引用

人手不足 · 07日 7月 2025

大阪出入国在留管理局へ行ってきました！

大阪出入国在留管理局へ申請に行ってまいりました。相変わらず混んでいまして、当然外国人ばかりです。無事申請受理票をいただいて帰ってまいりました。登録支援機関株式会社ホワイトローズインターナショナル

人手不足 · 21日 5月 2025

特定技能と就労支援

政府は20日、人手不足が深刻な産業で外国人労働者を受け入れる在留資格「特定技能」について、新たに「リネンサプライ」「物流倉庫」「資源循環」の3分野の追加を検討する案を有識者会議で示した。現行は16分野で、実現すれば19分野に広がる。会議では分野ごとに追加の妥当性や受け入れ人数の上限を議論し、政府は2025年中の閣議決定を目指す。　特定技能は19年に12分野で始まり、24年に4分野が追加された。1号と2号があり、即戦力の人材と位置づけられる1号は在留期間が5年。さらに熟練した技能が必要となる2号では、家族帯同の無期限就労が可能になる。まずは、ご相談ください。株式会社ホワイトローズインターナショナル https://www.worker-rose.jp

人手不足 · 14日 5月 2025

特定技能で新たに追加される3分野とは？

倉庫管理倉庫管理に関しては物流業界が対象であり、倉庫内での在庫管理、仕分け、ピッキング作業などを担う人材の確保が急務となっています。特定技能の対象となることで、より多くの外国人材の雇用が可能になる見込みです。廃棄物処理清掃・ごみの収集運搬、リサイクル処理など、生活インフラを支える重要な業務です。現場の高齢化が進む中、安定的な人材確保が課題となっており、制度拡大によって新たな担い手の確保が期待されます。リネン供給病院・介護施設・ホテルなどで使われるリネン類（シーツ・タオル等）の回収・洗濯・供給を行う分野。インバウンドの回復に伴い、再び人手が求められており、特定技能外国人の活躍が期待されます。

人手不足 · 10日 5月 2025

在留資格認定書発給されました。

登録支援機関｜株式会社ホワイトローズインターナショナルの組織強化のために、中国送り出し機関の役員を常時雇用する事になりました。送り出し知識の専門家ですので、弊社の岐阜という地方立地、出入国在留管理局も、田秀君の事業手腕を期待し今後増えるであろう外国人労働者の「特定技能1号」専門的知識で管理営業していただいて「3年在留資格」を発給していただきました、弊社の今までの事業実績、地域的な業務、将来を見据えた出入国在留管理局様の配慮感謝致たします。株式会社ホワイトローズインターナショナルは、若い力を注ぎ込みさらに飛躍していくと考えます。

人手不足 · 08日 5月 2025

登録支援機関株式会社ホワイトローズインターナショナル

株式会社ホワイトローズインターナショナルの組織は３つに別れています。１、登録支援機関事業部２、国際結婚事業部３、美容機器・医療機器輸入代行事業部このようにして、弊社は人にまつわる事業を得意とし、全世界を（アジア中心）にして、人脈を持ち、特に中国に強い会社として活動を行っています。中国人通訳は6名カンボジア語通訳2名ミャンマー語通訳2名ベトナム語通訳2名主たる、人材市場の通訳は完全網羅しています。どうぞ、お気軽に解らないこと、習慣・風習などお問合せください。

人手不足 · 10日 4月 2025

カンボジア特定技能1号日本語が上手

登録支援機関株式会社ホワイトローズインターナショナル事業部の中に「国際結婚事業」があるのですが、その在日カンボジア女性と昨日は、リモートお見合いを行いましたのですが「素晴らしい日本語」小職も驚きを隠せません、しょぼしょぼとした日本人男性よりもハッキリ日本語を話すのです。カンボジアでの特定技能介護に対する学習や訓練は素晴らしいようですね。国際結婚事業部ホームページ https://www.abc8.org

人手不足 · 20日 3月 2025

法務省入国管理局が発表した2024年における出入国管理及び難民認定法(入管法)違反事件に関する統計

日本の法務省入国管理局が発表した2024年における出入国管理及び難民認定法(入管法)違反事件に関する統計によると、同年に入管法違反により退去強制手続きまたは出国命令手続きを執ったベトナム人の数は6996人だった。　ベトナム人の入管法違反者数は国籍・地域別で最も多く、全体の37.0％を占めた。また、退去強制令書により送還した者のうちベトナム人が最多の3123人で、被送還者全体の40.6％を占めた。　退去強制手続きを執ったベトナム人のうち、不法就労事実が認められた者は6200人で、国籍・地域別で最も多かった。不法就労事実が認められた者の国籍・地域別の総数は1万4453人で、ベトナム人が不法就労者全体の42.9％を占めた。　2024年における入管法違反者の総数は1万8908人だった。違反事由は、◇不法残留：1万7746人、◇刑罰法令違反：384人、◇不法入国：188人、◇不法上陸：146人、◇資格外活動：90人、◇その他：354人となっている。 Googleニュースより引用

人手不足 · 18日 3月 2025

大企業を中心に賃上げ報道が相次ぐが、中小企業の「人件費高騰」による倒産

大企業を中心に賃上げ報道が相次ぐが、中小企業の「人件費高騰」による倒産は106件（同103.8％増）と倍増している。「従業員の退職」による倒産は68件、「求人難」による倒産は109件だった。「人手不足」関連倒産は、中小・零細企業が中心で、身の丈を超えた賃上げは資金繰り悪化に直結する。しかし、賃上げをしなければ、従業員の新規採用ができず、退職阻止もできない。物価高を背景に、企業規模による賃金格差がさらに拡大する可能性も高まっていると言えるだろう。

人手不足 · 09日 3月 2025

賃上げに付いていけない中小企業

「賃上げ」できない中小企業の淘汰、2025年に加速する可能性高まる人手不足が深刻となるなかで、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破たんするケースが急増している。2024年に判明した人手不足倒産342件のうち、従業員や経営幹部などの退職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は87件判明した。前年（67件）から20件・約3割増加したほか、多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年（71件）を大幅に上回り、集計可能な2013年以降で最多を更新した。手遅れにならないためにも、外国人の労働力で賄いましょう。登録支援機関株式会社ホワイトローズインターナショナル

さらに表示する