2026年2月19日東京永田町の参議院会館で、勉強会が有りました。
野田聖子(衆議院議員・元内閣官房特命大臣(男女共同参画・女性活躍)が特別講演、厚生労働省も講演をされました。
我が国が直面する超高齢化社会の課題を踏まえ、介護を支える人材・家族・地域、そして制度の未来について
国政の視点からお話を頂きます。
の内容で100名の参加なのに150名が集まりました。
厚生労働省は1月21日、特定技能1号として介護分野で働く外国人の在留期間を、1年延長するための条件を発表した。最終年度の介護福祉士国家試験で1パート以上合格することなどを求めている。
特定技能1号は、介護や農業など人材不足が深刻な分野で外国人を受け入れるための在留資格で、期間は最長5年。出入国在留管理庁は2025年9月、在留期間の上限がない特定技能2号の試験に不合格になった場合でも、一定の要件を満たせば通算在留期間を6年まで認める運用に変更した。
ただ、介護分野に特定技能2号はなく、介護福祉士国家試験に合格することで、在留資格「介護」を取得でき、在留期間の上限がなくなる運用となっている。そのため厚労省は同日の社会・援護局長通知で、在留期間を6年まで延長できる条件について提示した。
特定技能1号として介護分野で働く外国人は、通算在留期間の最終年度に介護福祉士の国家試験を全パート受験した上で、1パート以上合格することを求めた。同時に、総得点に対する合格基準点の8割以上の得点を取らなければならない。
永住型は、滞在期間や更新回数に上限がないものだ。日本では、在留資格の6割超がこの永住型に該当する。一方、一時滞在型は期間や更新回数に上限がある。留学、企業内転勤、技能実習、一部の特定技能などがそうだ。特定技能でも、更新回数に上限がないもの(特定技能2号)は永住型に分類される。
日本語には短期滞在者を含む国際移民を包括的に指す言葉が長く存在せず、「外国人」という言葉でひとまとめにしてきたが、留学生も移民だ。諸外国では季節労働者が典型的な一時滞在型であり、ワーキングホリデーなどもこれに含まれる。
日本では、永住型の中で帰化して国籍を取得する割合(在留外国人総数に対する年間の帰化数)は、1%に満たない。日本が二重国籍を認めていないことや、永住資格があれば参政権を除いてほぼ日本国民と同じ扱いになることもあり、国際的にみても非常に低い水準だ。まず労働は、働くために来る人だ。労働に付随してくるのが帯同家族だ。
ニュース引用
OECD移民政策会合メンバー是川 夕先生の記事
株式会社ホワイトローズインターナショナルです。本日は、登録支援機関として「実習生の未来を守るための苦渋の決断」についてお伝えします。
現在、弊社と提携するひかり協同組合が監理する技能実習生2名について、受け入れ企業の社長より「初期費用や管理費を支払えず、これ以上雇用を継続できない」という申し出がありました。
「やむを得ない」決断:実習生の保護を最優先に本来、実習継続が原則ですが、企業の支払い能力欠如は実習生の生活を脅かす重大な事態です。彼らに非がない以上、このまま放置することはできません。そこで弊社は、彼らの日本での就労を継続させるため「やむを得ない事情」による転籍支援を決定いたしました。
幸い、日頃から弊社が信頼を寄せる特定技能の「優良企業」様が、彼らの境遇に理解を示し、面接の機会を設けてくださいました。
私たちは手続きの代行だけでなく、有事の際に外国人材を守る砦でありたいと考えています。今後も不適切な環境から若者を救い、安心して働ける特定技能の支援体制を貫いてまいります。
株式会社ホワイトローズインターナショナル
おはようございます!登録支援機株式会社ホワイトローズのサポート担当です。
先日、弊社が支援している特定技能1号の皆さんのもとへ、「特定技能2号」試験対策の例題問題集を届けに行ってきました!
なぜ「特定技能2号」を目指すのか?
特定技能2号は、熟練した技能が求められる非常に難易度の高い資格です。しかし、合格すれば「家族の帯同」が可能になり、「在留期間の更新制限」もなくなります。日本で長くキャリアを築きたい外国人スタッフにとって、まさに大きな夢へのパスポートです。
問題集を手渡すと、皆さん真剣な表情でページをめくっていました。「漢字が難しい…」「この計算問題はどう解くの?」といった質問も飛び交い、改めて彼らの志の高さに私たちも身が引き締まる思いでした。
「日本でもっと長く働いて、いつか家族を呼びたい」
そんな切実で温かい目標を全力でバックアップするのが、私たちの使命です。
登録支援機関としての想い
日々の業務で忙しい中、独学で勉強を続けるのは簡単ではありません。弊社では、教材の提供だけでなく、学習の進捗確認やメンタルケアを通じて、「1号から2号へ」のキャリアアップを伴走支援してまいります。
1. 愛知県独自の補助金(主に介護分野)
県や県内市町村が、特定技能外国人の受け入れ初期費用や学習支援を補助しています。
愛知県外国人介護人材受入促進事業費補助金
内容: 外国人介護人材(特定技能含む)の受け入れ環境整備や、日本語学習、資格取得の支援を補助します。「登録支援機関」への一部委託費用や講師謝金、教材費などが対象となる場合があります。
補助額: 上限50万円、補助率3/4など(年度により変動)。
碧南市:外国人介護人材受入支援事業費補助金
市町村単位でも、介護施設向けに受け入れ経費を補助する制度が存在します。3. 外国人材採用・活用全般の支援
あいち外国人材受入サポートセンター(ワンストップ窓口)
愛知県が設置しているセンターでは、補助金の情報提供だけでなく、登録支援機関の選定や活用に関する伴走型支援を行っています。
中小企業向け日本語教育補助
一部の制度では、登録支援機関等に委託して行う「日本語教育」の講師報酬や受講費を補助対象としています。
登録支援機関:株式会社ホワイトローズインターナショナル
お問い合わせください。
1. 岐阜県独自の補助金(介護分野が中心)
岐阜県では、外国人材の受け入れ・定着を支援するため、教育や試験対策に係る費用を補助しています。
岐阜県外国人介護人材日本語学習支援事業費補助金
内容: 特定技能外国人等の日本語学習に係る経費を補助します。登録支援機関や外部講師に日本語指導を依頼する際の委託費・講師謝金などが対象となります
対象: 介護施設を運営する県内の事業者
外国人介護人材介護福祉士試験受験等支援補助金(岐阜市など)
内容: 特定技能外国人が日本の介護福祉士資格を取得するための学習支援や、試験対策の委託費等を補助します
外国人材の住まい環境整備事業補助金
内容: 外国人労働者のための宿舎整備や、受け入れ初期の環境整備に係る費用を支援する場合があります。 人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)
内容: 外国人労働者の定着を目的とした就労環境の整備(社内規定の多言語化や、登録支援機関への一部委託を伴う環境整備など)を行った場合に支給されます。市町村独自の支援(岐阜市・関市・高山市など)
登録支援機関株式会社ホワイトローズインターナショナル
ご相談ください
稲作や畜産を営む農業法人の倒産件数が2025年は103件に上り、記録が残る1989年以降で過去最多となった。東京商工リサーチが19日までに明らかにした。円安による資材価格の高騰や人件費の上昇が経営を圧迫した。小・零細企業が目立った。
これまでの最多は24年の87件で、大幅に上回った。理由は「物価高」が20件。「人手不足」は14件だった。資本金1千万円未満が82件と約8割を占めた。担当者は「原材料費が上昇しても(販売する生産物への)価格転嫁を進められなかった」と指摘した。後継者不足も影響したという。
業種別では野菜が42件で最多だった。酪農が13件、花きと肉用牛生産が8件で続いた。
地域別では九州が24件で最多。次が近畿で17件、中部が16件、関東が13件、東北が12件、中国が9件、四国が6件。北海道と北陸がともに3件で最小だった。
資材やエネルギー、飼料の価格は22年以降、円安やロシアのウクライナ侵攻の影響で上昇している。
ニュース引用
農業法人の皆さん
登録支援期間株式会社ホワイトローズインターナショナル
では、農業国カンボジアの技能実習生や農業特定技能1号
「人手不足」倒産が4年連続で増加、過去最多に
「人手不足」関連倒産(2025年 1-12月)
調査によると、2025年の「人手不足」関連倒産の件数は397件(前年比35.9%増)で、過去最多を更新した。要因別では、「従業員退職」が110件(同54.9%増)、「人件費高騰」が152件(同43.3%増)といずれも大幅に増加。特に十分な賃上げが難しい中小企業では、人材流出が深刻化していた。
ニュースより引用
中小企業の悩みは、「人財」日本の高度成長期と同じキーワードを出してきました。
私たち、出入国在留管理庁登録支援機関では、何かのお手伝いが出来ないかと模索しています。
外国人材、特定技能1号の導入、各国送り出し機関で要請された人材達を、人手不足に有効活用して企業を現状維持にしていきませんか。
株式会社ホワイトローズインターナショナルは、中小企業の皆様と一緒に考え、良い人材を一緒に探していこうと常に思っています。
先ずは、諦めないで下さい。
私達が、解決いたします。
特定技能(電気工事士)中部電力
特定技能は、人手不足が顕著な12の特定産業分野において即戦力となる外国人を受け入れるための在留資格です。電気工事は、この特定産業分野のうち、「建設分野」の「ライフライン・設備区分」における「電気通信」の業務が対象になります。
電気通信の業務内容として、主に以下が挙げられます。
1.通信機器の設置・据付及び撤去
2.通信ケーブル(屋内配線を含む)・電源ケーブルの敷設・接続・撤去
3.通信機器設定/データ設定作業